2月18日上午,公司在華兆大廈九樓會議室召開“2022年經(jīng)濟工作大會”,公司中層副職及以上管理人員、中層副職后備管理人員、項目經(jīng)理及技術(shù)負責(zé)人參加大會。會議由常務(wù)副總經(jīng)理鐘永來主持。
會上,副總經(jīng)理蔡元鋒宣讀了公司《2022年生產(chǎn)經(jīng)營方案》,下達了各基層單位目標(biāo)任務(wù),副總經(jīng)理王永學(xué)通報了基層單位2021年度上交利潤、超額利潤考核分配情況,總工程師荊輝下達了2022年度創(chuàng)優(yōu)達標(biāo)任務(wù),并對本年工程質(zhì)量、安全文明施工提出了要求。
公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理王哲波作了題為《勇?lián)姑?nbsp;拼搏競進 奮力譜寫企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章》的重要講話。
他指出
一年來,在華兆控股集團董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在省市主管部門和建筑業(yè)協(xié)會的關(guān)心支持下,在全體干部員工的共同努力下,公司堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào),緊扣全方位推動高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)要求,謀項目、拓市場,鞏固了高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)濟基礎(chǔ);強管控、鑄精品,筑牢了高質(zhì)量發(fā)展的根本保證;優(yōu)流程、重人才,凝聚了高質(zhì)量發(fā)展的強大合力;守初心、辦實事,激發(fā)了高質(zhì)量發(fā)展的精神動力。
他強調(diào)
公司2022年工作總體思路是:以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,深入貫徹中央、省、市經(jīng)濟工作會議精神以及華兆控股集團各項決策部署,堅持穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進工作總基調(diào),堅持以高質(zhì)量發(fā)展為中心,堅持以做強華兆控股集團經(jīng)濟發(fā)展的“基本盤”為己任,按照全方位推動高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)要求和工作矩陣,堅定不移強化經(jīng)營統(tǒng)籌、提升內(nèi)部管理、加強風(fēng)險防控、打造育才工程、推進作風(fēng)整頓,奮力譜寫企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
他要求
公司2022年要重點做好五個方面工作,一是堅定不移強化經(jīng)營統(tǒng)籌,持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營格局,不斷創(chuàng)新經(jīng)營模式,著力提升營銷能力,加快推進產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè),注入高質(zhì)量發(fā)展新活力;二是堅定不移提升內(nèi)部管理,持續(xù)加強項目管理,持續(xù)推進信息化建設(shè),激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展新動能;三是堅定不移加強風(fēng)險防控,完善內(nèi)控管理,強化紅線意識,加強頂層設(shè)計,狠抓項目結(jié)算和資金回收,運用法律手段維護合法權(quán)益,構(gòu)筑高質(zhì)量發(fā)展新屏障;四是堅定不移打造育才工程,搭好臺子助力成長,架好梯子多元晉升,用好尺子獎罰分明,鍛造高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢;五是堅定不移推進作風(fēng)整頓,錘煉勤勉務(wù)實的工作作風(fēng),錘煉擔(dān)當(dāng)作為的奮斗精神,錘煉高質(zhì)量發(fā)展新助力。
他希望
全體干部員工在華兆控股集團董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以“朝受命、夕飲冰”的擔(dān)當(dāng),以“晝無為、夜難寐”的決心,以“踏石留印、抓鐵有痕”的作風(fēng),奮力譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章,以更加優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。